Het is weer zo ver! De nieuwe editie van Vreemdgaan-Wisselleren gaat van start!
Vreemdgaan is een vorm van wisselleren. Het betekent dat jij jouw job voor eventjes kan inwisselen om ergens anders mee te draaien en bij te leren. Vreemdgaan-wisselleren maakt dit intersectoraal mogelijk. Zo kan je uit een waaier van mogelijkheden, vacatures genaamd, kiezen waar je graag wil wisselleren.
DOEL?
Vreemdgaan-Wisselleren laat medewerkers kennismaken met denkkaders, methodieken, procedures en de cultuur van een andere organisatie of sector. Met als doel de samenwerking tussen medewerkers, organisaties en sectoren te bevorderen en expertise te vergroten. Dit met uiteindelijke doel te komen tot een betere zorg voor de cliënt zelf.
Vreemdgaan-Wisselleren beoogt:
- elkaar en elkaars werking diepgaander leren kennen
- kennis en expertise uitwisselen
- bekomen van een betere (intersectorale) samenwerking en een betere ondersteuning voor mensen in kwetsbare posities
WIE?
Medewerkers uit het geestelijke gezondheids- en welzijnslandschap die werken met kinderen, jongeren en volwassenen met een (psychische) kwetsbaarheid en hun context. Met name medewerkers uit de geestelijke gezondheidszorg, het Vlaams agentschap voor personen met een handicap, Jeugdhulp, de Centra voor Leerlingenbegeleiding (CLB), Kind & Gezin, algemeen welzijnswerk, Time-Out projecten, Pleegzorg, krachtgerichte initiatieven, Huizen van het kind, gemeenschapsinstellingen, mutualiteiten en andere eerstelijnsdiensten, … !
5 fases
Vreemdgaan-Wisselleren bestaat uit 5 fases. In de eerste fase worden vacatures opgemaakt door gastorganisaties. In een vacature omschrijf je hoe een uitwisseling in jouw organisatie er uit ziet.
Je vacature publiceren kan nog tot en met 13 januari.
Lees verder:
21 februari 2025 - Algemeen
Resultaten SUMHIT-studie
De SUMHIT-studie (Substance Use and Mental Healthcare InTegration) is een samenwerking tussen onderzoekscollectief Equality (HOGENT), de Vakgroep Orthopedagogiek van de UGent, Université Catholique de Louvain en Sciensano.
Meer informatie10 juli 2026 - Algemeen
Deelname wetenschappelijke studie: hoe leert een baby zichzelf tot rust brengen
Onderzoekers van UPC KU Leuven en KU Leuven onderzoeken hoe ouders en hun baby elkaar beïnvloeden en hoe ze elkaar helpen tot rust komen. Hiervoor zoeken ze: Nederlandstalige gezinnen met een baby tussen 6 en 18 maanden Wat houdt het onderzoek in? Twee labsessies (± 2 uur) op campus Gasthuisberg Dagboekvragenlijst Thuismeting Hoe leert een baby zichzelf tot rust brengen? Dat begint al vanaf de eerste dagen na de geboorte. Ouders spelen hierin een belangrijke rol. Ze helpen de baby om gevoelens te begrijpen en ermee om te gaan. De onderzoekers kijken naar hechting en meten hormonen en hartslag tijdens ouder-kind interacties. Zo ontdekken ze hoe de aanwezigheid van de ouders invloed heeft op de stress, rust en ontwikkeling van de baby. Dit helpt om beter te begrijpen hoe de eerste momenten tussen ouder en kind belangrijk zijn voor later.
Meer informatie30 januari 2026 - Nieuws uit het netwerk
CFI-infographic: cultuursensitieve zorg in één oogopslag
De nieuwe CFI-infographic geeft hulpverleners een helder overzicht om cultuur en context mee te nemen in gesprekken met cliënten. In één oogopslag zie je kernvragen en hoe het CFI bijdraagt aan persoonsgerichte en cultuursensitieve zorg. Deze infographic bundelt belangrijke inzichten rond het Cultural Formulation Interview (CFI) en nodigt je uit om stil te staan bij hoe jij als hulpverlener cultuursensitieve zorg kunt bieden. Je ziet in één oogopslag: Waarom cultuur en context van invloed zijn op hoe cliënten hun klachten ervaren en uiten. Welke vragen en gesprekstechnieken je kunt gebruiken om het persoonlijke verhaal van de cliënt te verkennen, rond vier thema’s: de beleving van het probleem, de oorzaken en context, eerdere hulpzoekgedrag en huidige verwachtingen. Hoe het CFI bijdraagt aan persoonsgerichte zorg: het versterkt het vertrouwen, de relatie en het gevoel van erkenning bij cliënten. Waarom een open en respectvolle houding essentieel is, met aandacht voor taalvaardigheid, non-verbale signalen en de invloed van anderen. Gebruik de infographic als geheugensteun of als gespreksstarter binnen je team of praktijk. Deel hem gerust met collega’s of anderen in jouw netwerk. Zo kunnen we samen werken aan zorg waarin iedereen zich gezien, gehoord en begrepen voelt.
Meer informatie