AZ West en AZ Oostende verenigen zich voor sterke en toegankelijke zorg in de regio
21 mei 2026 - Az West en AZ Oostende vormen uiterlijk op 1 januari 2030 een eengemaakte organisatie met een sterke lokale verankering. De integratie heeft als duidelijke ambitie om kwalitatieve en toegankelijke zorg in de regio te blijven garanderen. Patiënten kunnen dus ook in de toekomst terecht op de vertrouwde locaties in Veurne en Oostende.
Gezamenlijke uitdagingen
Az West en AZ Oostende delen een ruime zorgregio met een hoge zorgvraag en dezelfde demografische context. Het gebied telt meer dan 255.000 inwoners en trekt jaarlijks bijna 7 miljoen verblijfstoeristen en 13,5 miljoen dagtoeristen aan. Vandaag is de gezamenlijke regio al goed voor bijna een kwart van alle ziekenhuisopnames in West-Vlaanderen. En met een sterke vergrijzing, meer alleenstaanden en een kwetsbare populatie, zal de zorgvraag de komende jaren alleen maar stijgen. Az West en AZ Oostende willen samen hun verantwoordelijkheid opnemen. Door de krachten te bundelen kunnen ze de groeiende zorgvraag in deze regio nog beter lokaal beantwoorden en kwalitatieve en toegankelijke zorg dichtbij huis garanderen.
Daarnaast staat ook de sector onder druk. De zorg wordt complexer, het ziekenhuislandschap verandert snel en ook de structurele besparingen binnen de gezondheidszorg maken samenwerking steeds noodzakelijker. Samen versterken beide ziekenhuizen hun aantrekkingskracht voor artsen en medewerkers, creëren ze duurzame schaalvoordelen en maken ze verdere subspecialisatie mogelijk.
Zorg lokaal verankeren
De integratie naar één organisatie vertrekt vanuit een duidelijke keuze: sterke zorg blijven aanbieden op de vertrouwde locaties van az West in Veurne en van AZ Oostende op de campussen Damiaan en Serruys. Daarom behoudt elk ziekenhuis zijn eigen erkenningsnummer en werken beide ziekenhuizen samen aan een toekomstgericht infrastructuurplan voor elke site.
Daarnaast zetten az West en AZ Oostende maximaal in op het behoud van tewerkstelling. Zorg lokaal verankeren, betekent ook medewerkers werkzekerheid bieden dicht bij huis. De integratie zorgt voor extra groeimogelijkheden, zowel voor verpleegkundigen, artsen als andere medewerkers.
Een stapsgewijs traject
De integratie wordt de komende jaren stap voor stap uitgewerkt. Zo werken az West en AZ Oostende geleidelijk toe naar één gezamenlijk medisch beleid, met blijvende aandacht voor kwaliteit, patiëntveiligheid en een vlotte zorgverlening.
Daarnaast zullen ook ondersteunende diensten integreren, zoals databeheer en ziekenhuisapotheek. De eerste stappen zijn vandaag al gezet. Zo worden de steriele bereidingen van az West al gemaakt in de cleanroom van AZ Oostende en is ook de samenwerking tussen de datateams al ver gevorderd.
De verdere integratie gebeurt met aandacht voor alle betrokkenen: medewerkers, artsen, patiënten, bezoekers en partners. Ook de samenwerking binnen het bredere zorglandschap, met de eerste lijn en andere zorg- en welzijnspartners in de regio, vormt een belangrijke hoeksteen om zorg dichtbij huis kwaliteitsvol en duurzaam te organiseren.
“De zorg wordt steeds complexer en ziekenhuizen staan vandaag voor grote uitdagingen. Door nauwer samen te werken, kunnen we onze expertise verder versterken en creëren we meer ruimte voor subspecialisatie. Zo bouwen we samen aan een sterke organisatie die klaar is voor de zorgnoden van morgen.” – Bart De Bock, algemeen directeur AZ Oostende
“Met deze samenwerking kiezen we bewust voor de toekomst van de zorg in onze regio. Door onze krachten te bundelen kunnen we kwaliteitsvolle, toegankelijke en duurzame zorg blijven garanderen voor de inwoners van de Westhoek, de kustregio en alle omliggende gemeenten.” – Bert Cleuren, algemeen directeur az West
Lees verder:
3 juli 2026 - Algemeen
E-learning 'Samenwerken'
E-learning Het Kwaliteitscentrum voor Diagnostiek (KCD) lanceert een gloednieuwe e-learning ‘Samenwerken’ in de gezondheids- en welzijnszorg. In verschillende modules maak je kennis met acht samenwerkingsprincipes die helpen om op een kwaliteitsvolle manier samen te werken. Deze e-learning is vooral gericht op (toekomstige) hulp- en zorgverleners die op een interactieve manier kennis willen maken met de Praktische Richtlijn Samenwerken. De e-learning is volledig gratis en toegankelijk via de website van het KCD. Themapagina In het kader van het thema 'Samenwerken', lanceerden we ook een nieuwe themapagina op onze website 'Samenwerken en informatie-uitwisseling'. Op deze nieuwe pagina bundelen we informatie over wettelijke kaders, geven we praktische handvaten en concrete tips om bewust om te gaan met het delen van informatie. Naast dit nieuwe aanbod kan je hieroner ook meer informatie terugvinden over ons materiaal rond verschillende diagnostische thema's (bv. diversiteitssensitiviteit, kwaliteitsvolle instrumenten en methoden …).
Meer informatie22 mei 2026 - Nieuws uit het netwerk
Intervisie voor Eerstelijnsactoren met een focus op volwassenen met migratieachtergrond
Als eerstelijnsactor maken we een groot verschil voor mensen met een migratieachtergrond. Psychosociale medewerkers in opvangcentra, OCMW’s, CAW,... en eerstelijnspsychologen bieden vaak betekenisvolle ondersteuning aan deze doelgroep bij het omgaan met de vele uitdagingen die migratie met zich meebrengt. Toch is het regelmatig zoeken: wat zijn eerder te verwachten aanpassingsmoeilijkheden en wat zijn psychische of psychiatrische problematieken? Wat zijn de meest passende benaderingen en wanneer is een doorverwijzing naar gespecialiseerde hulp aangewezen? Vanuit Crosslink gaan we voluit voor een actieve samenwerking in de zorg- en hulpverlening. Ook omtrent (vermoeden van) psychische problemen bij mensen met een migratieachtergrond, kan je terecht bij de Consult- en Advieslijn Crosslink via 050 14 08 84. Openingstijden en meer informatie via www.crosslinkggz.be Daarnaast organiseren we intervisiemomenten voor psychosociale medewerkers uit de eerstelijn. Tijdens de intervisiemomenten is er ruimte om in een kleine groep casussen gedetailleerd te bespreken en te onderzoeken, stil te staan bij obstakels en uitdagingen specifiek gerelateerd aan het werken met deze doelgroep te reflecteren over het eigen handelen, samen na te denken over welke hulp geïndiceerd en passend is bij concrete casuïstiek, met als doel de deskundigheid van de deelnemers te vergroten en de kwaliteit van het werk te verbeteren. Praktisch Data 2026 (onder voorbehoud): donderdagvoormiddag (9-12u) 21/5, 17/9 en 3/12 en/of dinsdagmiddag (13.30-16.30) 26/5, 22/9 en 1/12. Locatie: CGG Noord-West-Vlaanderen, Langestraat 113, Brugge Deze dienstverlening kadert binnen een samenwerking met de conventie eerstelijnspsychologische zorg (netwerk NOWE) en is gratis. Inschrijven is verplicht en kan via hannah.vertommen@cgg.be Wil je graag aansluiten, maar komt het tijdstip niet goed uit? Laat het ons weten, dan bekijken we graag de mogelijkheden. Crosslink kan ook aansluiten bij teamvergaderingen op jullie dienst voor gratis coaching en deskundigheidsbevordering. Hannah is psycholoog binnen het volwassenteam van het CGG Noord-West-Vlaanderen en is via Crosslink betrokken als coach.
Meer informatie7 november 2025 - Interessante vormingen
Nieuw postgraduaat: Geestelijke gezondheid bij mensen met een verstandelijke beperking
Personen met een verstandelijke beperking die ook geestelijke gezondheidsproblemen hebben (probleemgedrag en/of psychiatrische stoornissen), hetgeen als een "dubbele diagnose" gedefinieerd wordt, hebben het nog steeds moeilijk om een dienstenaanbod te vinden dat aan hun behoeften voldoet, ondanks de verschillende initiatieven die de laatste jaren genomen werden. Verbeter de opleiding van het personeel van alle diensten en zorg ervoor dat ze nadenken over de praktijken die ze gebruiken. (ADVIES VAN DE HOGE GEZONDHEIDSRAAD nr. 9203) In deze module gaan ze samen aan de slag met collega’s uit de praktijk. Deelnemers en experten staan met 2 voeten in het werk. Ze verkennen de noden van de doelgroep, lopen samen door het traject van normale ontwikkeling tot verstoorde ontwikkeling en onderzoeken de interferentie met de psychiatrische pathologie. Theorie en praktijk gaan hand in hand en via casuïstiek vertalen we naar ieders eigen begeleidingspraktijk. Afgestemd begeleiden vanuit orthopedagogisch en/of therapeutisch handelen, begrijpen en hanteren van moeilijk gedrag, afstemmen met de context van de bewoners en goed samenwerken, bieden elke begeleider de kans om te groeien in eigen professioneel handelen. De groep is bewust tot max. 18 deelnemers beperkt zodat interactie en dialoog centraal staat. Ze werken binnen en buiten de muren van de hogeschool op diverse werkplekken van deelnemers. Met deze module beogen ze tegemoet te komen aan de groei tot deskundige begeleiders die afgestemd kunnen handelen op de behoeftes van de doelgroep. Vanaf februari 2026 (op donderdag: 12/2, 5/3, 19/3, 2/4, 30/4, 21/5, 27/5 inhaaldag, 11/6 eindproefdag) start de module GG bij volwassenen met een beperking in UCLL.
Meer informatie