CAW Centraal-West-Vlaanderen organiseert 'Puberteit Zonder Spijt'
De puberteit stelt ouders en pubers voor verschillende uitdagingen. Als ouder(s) is samenleven met een puber is niet altijd eenvoudig. Omgekeerd is ook samenleven met ouders als puber soms niet gemakkelijk.
Het is een periode met veel veranderingen. Zowel op lichamelijk vlak, als sociaal-emotioneel gaat een tiener door allerlei ontwikkelingen: de groei naar zelfstandigheid, de zoektocht naar een eigen identiteit, het toenemend belang van vrienden, moeite hebben met het volgen van afspraken,… Daarnaast is het ook niet altijd vanzelfsprekend als puber om op een juiste manier te reageren en te communiceren. Spanningen, discussies en soms hoog oplopende ruzies zijn een herkenbaar fenomeen. De ouder-kindrelatie kan hierdoor onder druk komen te staan.
CAW ontwikkelde daarom ‘Puberteit zonder spijt’ om zowel ouders als tieners meer handvaten te geven in deze soms toch wel woelige periode.
We hebben zowel een aanbod voor ouderbijeenkomsten als tienerbijeenkomsten, steeds los van elkaar.
Het gaat om interactieve bijeenkomsten waarin we met kleine (klas)groepen in gesprek gaan aan de hand van herkenbare situaties.
De kracht van de bijeenkomst is de erkenning en het begrip dat deelnemers kunnen ervaren door hun verhalen te delen. Vanuit de medewerkers wordt hier ook op ingezet en wordt dit aangevuld met enkele tips vanuit educatie.
Deelnemers krijgen na de sessie een gratis brochure ‘Puberteit Zonder Spijt’, heel wat extra infofiches én direct inzetbare tools mee naar huis.
De bijeenkomsten worden steeds begeleid door 2 ervaren CAW-medewerkers.
Bijeenkomsten worden zowel intern georganiseerd door het CAW maar ook op vraag of samenwerking.
Contact hiervoor kan steeds via Lotte Vandommele gelegd worden. Samen kijken we dan naar concrete afspraken rond datum, locatie & bekendmaking.
Alle info is ook steeds terug te vinden op onze website: Puberteit zonder spijt | CAW
Lees verder:
24 januari 2025 - Interessante vormingen
Herbekijk de webinar 'psychische klachten bij ouderen'
Op 16 januari organiseerden ELZ WE40, ELZ Oostkust, ELZ Brugge en Netwerk NOWE de webinar 'Psychische klachten bij ouderen'. Danielle Vanoutrive, ouderenpsycholoog in CGG Noord-West-Vlaanderen gaf meer uitleg over psychische klachten bij ouderen, hoe deze klachten zich manifesteren bij ouderen en hoe je ze kan (h)erkennen. Naast tips voor bejegening en behandeling werd stilgestaan bij mogelijke misvattingen of valkuilen. Heb je het gemist? Geen probleem!
Meer informatie22 mei 2026 - Nieuws uit het netwerk
AZ West en AZ Oostende verenigen zich voor sterke en toegankelijke zorg in de regio
21 mei 2026 - Az West en AZ Oostende vormen uiterlijk op 1 januari 2030 een eengemaakte organisatie met een sterke lokale verankering. De integratie heeft als duidelijke ambitie om kwalitatieve en toegankelijke zorg in de regio te blijven garanderen. Patiënten kunnen dus ook in de toekomst terecht op de vertrouwde locaties in Veurne en Oostende. Gezamenlijke uitdagingen Az West en AZ Oostende delen een ruime zorgregio met een hoge zorgvraag en dezelfde demografische context. Het gebied telt meer dan 255.000 inwoners en trekt jaarlijks bijna 7 miljoen verblijfstoeristen en 13,5 miljoen dagtoeristen aan. Vandaag is de gezamenlijke regio al goed voor bijna een kwart van alle ziekenhuisopnames in West-Vlaanderen. En met een sterke vergrijzing, meer alleenstaanden en een kwetsbare populatie, zal de zorgvraag de komende jaren alleen maar stijgen. Az West en AZ Oostende willen samen hun verantwoordelijkheid opnemen. Door de krachten te bundelen kunnen ze de groeiende zorgvraag in deze regio nog beter lokaal beantwoorden en kwalitatieve en toegankelijke zorg dichtbij huis garanderen. Daarnaast staat ook de sector onder druk. De zorg wordt complexer, het ziekenhuislandschap verandert snel en ook de structurele besparingen binnen de gezondheidszorg maken samenwerking steeds noodzakelijker. Samen versterken beide ziekenhuizen hun aantrekkingskracht voor artsen en medewerkers, creëren ze duurzame schaalvoordelen en maken ze verdere subspecialisatie mogelijk. Zorg lokaal verankeren De integratie naar één organisatie vertrekt vanuit een duidelijke keuze: sterke zorg blijven aanbieden op de vertrouwde locaties van az West in Veurne en van AZ Oostende op de campussen Damiaan en Serruys. Daarom behoudt elk ziekenhuis zijn eigen erkenningsnummer en werken beide ziekenhuizen samen aan een toekomstgericht infrastructuurplan voor elke site. Daarnaast zetten az West en AZ Oostende maximaal in op het behoud van tewerkstelling. Zorg lokaal verankeren, betekent ook medewerkers werkzekerheid bieden dicht bij huis. De integratie zorgt voor extra groeimogelijkheden, zowel voor verpleegkundigen, artsen als andere medewerkers. Een stapsgewijs traject De integratie wordt de komende jaren stap voor stap uitgewerkt. Zo werken az West en AZ Oostende geleidelijk toe naar één gezamenlijk medisch beleid, met blijvende aandacht voor kwaliteit, patiëntveiligheid en een vlotte zorgverlening. Daarnaast zullen ook ondersteunende diensten integreren, zoals databeheer en ziekenhuisapotheek. De eerste stappen zijn vandaag al gezet. Zo worden de steriele bereidingen van az West al gemaakt in de cleanroom van AZ Oostende en is ook de samenwerking tussen de datateams al ver gevorderd. De verdere integratie gebeurt met aandacht voor alle betrokkenen: medewerkers, artsen, patiënten, bezoekers en partners. Ook de samenwerking binnen het bredere zorglandschap, met de eerste lijn en andere zorg- en welzijnspartners in de regio, vormt een belangrijke hoeksteen om zorg dichtbij huis kwaliteitsvol en duurzaam te organiseren. “De zorg wordt steeds complexer en ziekenhuizen staan vandaag voor grote uitdagingen. Door nauwer samen te werken, kunnen we onze expertise verder versterken en creëren we meer ruimte voor subspecialisatie. Zo bouwen we samen aan een sterke organisatie die klaar is voor de zorgnoden van morgen.” – Bart De Bock, algemeen directeur AZ Oostende “Met deze samenwerking kiezen we bewust voor de toekomst van de zorg in onze regio. Door onze krachten te bundelen kunnen we kwaliteitsvolle, toegankelijke en duurzame zorg blijven garanderen voor de inwoners van de Westhoek, de kustregio en alle omliggende gemeenten.” – Bert Cleuren, algemeen directeur az West
Meer informatie23 januari 2026 - Nieuws uit het netwerk
Vreemdgaan-wisselleren: schrijf je in als wisselleerder
Ben je benieuwd hoe andere organisaties werken? Wil je inspiratie opdoen en nieuwe ideeën meenemen naar je eigen praktijk? Met Vreemdgaan-Wisselleren krijg je de kans om even over het muurtje te kijken en te leren van collega’s uit andere organisaties. Wat is Vreemdgaan-Wisselleren? Vreemdgaan-Wisselleren is een laagdrempelige en praktijkgerichte manier van leren, over de grenzen van je eigen organisatie heen. Als wisselleerder kan je je job tijdelijk “inwisselen” om ergens anders mee te draaien en bij te leren. Dat kan bijvoorbeeld door: een (halve) dag mee te lopen, deel te nemen aan een teamoverleg, ... Wat is het doel? elkaar en elkaars werking beter leren kennen kennis en expertise uitwisselen inzetten op sterkere (intersectorale) samenwerking bijdragen aan een betere ondersteuning van mensen in een kwetsbare positie Hoe kan je meedoen als wisselleerder? Bekijk de openstaande vacatures op www.vreemdgaan-wisselleren.be. Als wisselleerder kies je, in overleg met je eigen werkgever, drie interessante vacatures. Inschrijven op vacatures kan tot en met 13 maart 2026. Na afloop gaan de provinciale beheerders op zoek naar een goede match. Van zodra die er is, krijg je een seintje en kan je op uitwisseling vertrekken. Voor wie? Vreemdgaan-Wisselleren richt zich op medewerkers uit het geestelijk gezondheids- en welzijnslandschap die werken met kinderen, jongeren en volwassenen met een (psychische) kwetsbaarheid en hun context. Zin om mee te doen?
Meer informatie